| No | 설문문항명 / 자료명 / 기간 ▲▼ | 소장자료 |
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100. 귀하는 귀하의 직장에 대하여 다음 사항들을 얼마나 이행하고 있다고 생각하십니까?
4) 필요시 시간외(잔업, 휴일) 근무
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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100. 귀하는 귀하의 직장에 대하여 다음 사항들을 얼마나 이행하고 있다고 생각하십니까?
5) 동료직원과의 업무방식 전수/공유
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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100. 귀하는 귀하의 직장에 대하여 다음 사항들을 얼마나 이행하고 있다고 생각하십니까?
6) 회사의 조직혁신에 능동적인 참여
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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101. 귀하의 직장에 대한 다음의 질문에 어느 정도 동의 또는 반대하시는지 말씀해 주십시오.
1) 직장 상사는 승진이나 임금인상에 대한 직장의 기준을 그대로 수용하고 지지한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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101. 귀하의 직장에 대한 다음의 질문에 어느 정도 동의 또는 반대하시는지 말씀해 주십시오.
1) 직장 상사는 승진이나 임금인상에 대한 직장의 기준을 그대로 수용하고 지지한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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101. 귀하의 직장에 대한 다음의 질문에 어느 정도 동의 또는 반대하시는지 말씀해 주십시오.
2) 직장 일이 어렵게 돌아갈 경우 상사는 내게 의지가 되어 준다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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101. 귀하의 직장에 대한 다음의 질문에 어느 정도 동의 또는 반대하시는지 말씀해 주십시오.
3) 직장 상사는 일과 관련된 내 문제에 귀를 기울인다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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101. 귀하의 직장에 대한 다음의 질문에 어느 정도 동의 또는 반대하시는지 말씀해 주십시오.
4) 보상(임금 및 승진) 분배에 관한 규칙과 절차가 명시되어 있어서 모든 직원들이 잘 알고 있다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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101. 귀하의 직장에 대한 다음의 질문에 어느 정도 동의 또는 반대하시는지 말씀해 주십시오.
4) 보상(임금 및 승진) 분배에 관한 규칙과 절차가 명시되어 있어서 모든 직원들이 잘 알고 있다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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101. 귀하의 직장에 대한 다음의 질문에 어느 정도 동의 또는 반대하시는지 말씀해 주십시오.
5) 임금인상 및 승진에 관한 규칙과 절차에 비록 수긍하지 못한다 하더라도 따라야만 한다는 분위기가 존재한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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