국정운영지지도 데이터
| No | 설문문항명 / 자료명 / 기간 ▲▼ | 소장자료 |
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
4) 결정권자의 편견과 감정이 작용한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
5) 적용되는 기준(방침)이 수시로 바뀐다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
5) 적용되는 기준(방침)이 수시로 바뀐다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
6) 외부압력이나 ‘빽’에 의해 영향을 받는다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
6) 외부압력이나 ‘빽’에 의해 영향을 받는다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
7) 학력간 차이를 둔다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
7) 학력간 차이를 둔다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
8) 노력, 업적, 능력, 기술 등을 고려한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
8) 노력, 업적, 능력, 기술 등을 고려한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
9) 남녀간 차별을 둔다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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